Unemployment (Spanish Version)

Edward Heath, ex primer ministro  del Reino Unido, dijo una vez:  “El desempleo es de vital importancia,  particularmente para los desempleados”. Puede parecer que a la mayoría de las personas  les gusta quejarse del trabajo, pero la mayoría considera que tener un trabajo es una situación  mucho mejor que la alternativa: estar desempleado. El desempleo no solo perjudica a las  personas que están sin trabajo. Los economistas advierten, que también  es perjudicial para la sociedad en general porque representa recursos no  utilizados: las personas que no pueden encontrar trabajo representan bienes de  consumo y servicios que no se producen. Para algunas personas, una persona desempleada es alguien que no tiene trabajo, pero en  realidad es más complicado que esto. Introducción de Rock Cada mes, la Oficina de Estadísticas Laborales  (BLS, por sus siglas en inglés) encuesta a personas mayores de 16 años sobre su  situación laboral durante ese mes. El BLS usa las respuestas de los encuestados para  dividir a las personas en tres categorías: empleado — alguien quien  actualmente tiene un trabajo fuera de la fuerza laboral: alguien que  no tiene trabajo en este momento pero que no está buscando trabajo activamente desempleado: alguien que no tiene trabajo  ahora y está buscando trabajo activamente. Para ser más exactos, el BLS clasifica a las personas mayores de 16 años que no tiene  trabajo, como desempleados, que han buscado  activamente empleo en las últimas cuatro  semanas y que están disponibles para trabajar. Por ejemplo: Kris perdió su trabajo durante la  recesión. Pasa sus mañanas buscando ofertas de trabajo por el internet y sus tardes  llenando solicitudes de empleo. ComoKris no tiene trabajo él está  buscando uno  activamente, se le considera desempleado. Por otro lado, Mark se queda en  casa para cuidar a sus hijos; Aunque Mark no tiene trabajo, no está  desempleado porque no está buscando trabajo activamente. En cambio, se considera  que está “fuera de la fuerza laboral”. El caso de Kris es un ejemplo claro  de alguien que está desempleado, y el de Mark de alguien que está fuera  de la fuerza laboral. Sin embargo, esta clasificación de la oficina de empleo  no representa la complejidad de la situación laboral de muchos ciudadanos.  Considera los siguientes ejemplos. Josh es un recién graduado que busca trabajo  como contador, pero por ahora él trabaja en Burger Bin para pagar las cuentas hasta que  encuentre el trabajo adecuado. Aunque Josh  está buscando trabajo activamente, no se le  considera desempleado porque tiene un trabajo, se cuenta como empleado. De hecho,  Josh está considerado como subempleado, lo que incluye a los trabajadores que trabajan  medio tiempo pero que les gustaría trabajar  a tiempo completo o aquellos que trabajan en  trabajos para los cuales están sobre cualificados. Mako ha estado desempleada durante 6 meses; ella  ha decidido dejar de buscar empleo hasta que vea muestras de que la economía está mejorando. Debido  a que Mako no está buscando trabajo activamente, se considera que está fuera de la fuerza laboral,  debido a que ella ha dejado de buscar trabajo, Mako es entonces considerada  una trabajadora desanimada. Estos ejemplos demuestran que, aunque  Josh y Mako no están satisfechos con su situación laboral, ninguno  de ellos está clasificado como desempleado. Así que calcular la tasa  de desempleo es bastante complejo. Después de clasificar a las personas en grupos  según la situación laboral, el BLS determina la tasa de desempleo o el porcentaje de la fuerza  laboral de la nación que está desempleada. La tasa de desempleo, es uno de los indicadores  más importantes de la salud de la economía, se calcula simplemente dividiendo el número  de personas que están desempleadas por el número de personas que están en la fuerza laboral y luego multiplicándolas por 100 para  convertir el decimal en un porcentaje. La tasa de desempleo cambia con el tiempo  debido al ciclo económico que atraviesan expansiones y recesiones. La tasa ha sido tan  alta como el 25 por ciento en 1933 durante la Gran Depresión y tan baja como el 2.5 por  ciento en 1953. La tasa actual de desempleo se puede encontrar en la página web de BLS  www.bls.gov y también en fred.stlouisfed.org. Los economistas también dividen el desempleo en  tres categorías. Veamos el ejemplo de Morgan, quien experimenta los tres tipos de desempleo. El primer tipo de desempleo es el desempleo  friccional, que ocurre cuando las personas deciden tomarse un tiempo para encontrar trabajo;  es el desempleo a corto plazo asociado con el  proceso de asociar trabajadores con trabajos.  Esto podría deberse a que los trabajadores hayan  dejado un trabajo para encontrar uno que se adapte  mejor a sus habilidades o estilo de vida o quizás a los estudiantes que se acaban de graduar  de la universidad y están buscando su primer   empleo en su profesión. El desempleo friccional  siempre existe porque siempre hay trabajadores en transición. Un joven mayor de 16 años será  clasificado como desempleado friccional al inicio del verano cuando empiece a buscar un empleo  veraniego. Morgan experimentó desempleo friccional cuando terminó la escuela y pasó tres semanas  buscando trabajo de conductora de camiones. El segundo tipo de desempleo  es el desempleo cíclico,  que aumenta durante las crisis  económicas y baja en las expansiones, es el incremento que ocurre a lo largo  de una recesión. Durante una recesión, las empresas no pueden vender tantos bienes  y servicios como esperaban y como resultado,  deben reducir su fuerza de trabajo. Morgan perdió  su trabajo de camionera cuando la economía entró en recesión: la gente compraba menos bienes, y en  consecuencia la demanda de servicios de envío y  entrega bajo considerablemente, por lo tanto, la  necesidad de conductores de camiones disminuyo. A medida que la economía crece y agrega empleos, el desempleo cíclico se reduce. Sin embargo,  no todas las personas que pierden un trabajo  durante una recesión encuentran el mismo  tipo de trabajo después de la recesión. En este caso, el desempleo cíclico puede  convertirse en desempleo estructural. El desempleo estructural, el tercer  tipo de desempleo, se produce debido  a un desajuste geográfico o de habilidades  entre los trabajadores y los empleadores. Esto significa que los trabajadores deben  aprender nuevas habilidades para el trabajo, o deben mudarse a un lugar donde los trabajos  que requieren sus habilidades tengan más demanda. Esto podría requerir que un obrero desempleado  adquiera conocimientos de técnico en computación, o que un trabajador de automotriz  desempleado, tenga que mudarse de Michigan a Tennessee para encontrar trabajo. A medida que la  economía cambia con el tiempo, algunas industrias  se decrecen en importancia mientras que otras  nacen y crecen rápidamente, lo que significa  que los trabajadores necesitan habilidades  diferentes. Piense en toda la “economía en las redes” que no existió hasta que Internet  se hizo accesible al público a principios de la década de los 90. Ahora hay millones de personas  empleadas en la economía relacionada con internet. Estos cambios estructurales en el mercado  laboral implican que los trabajadores   deben estar dispuestos a adquirir  nuevos conocimientos y habilidades. Después de buscar trabajo como conductora  de camiones durante varios meses, Morgan se dio cuenta de que estaba  desempleada estructuralmente y decidió entrenarse para ser diseñadora de páginas  web, un trabajo con un futuro prometedor. La tasa de desempleo es uno de los datos  económicos más importantes que estudian los economistas. Ahora que conoces las  características del desempleo, podría apreciar este poco de sabiduría: “El estudio  de la economía no necesariamente te mantendrá fuera de la línea de desempleo, pero al menos si  tienes conocimiento de ella entenderás porqué.”